Wat kost een werkenbij website laten maken?
Van 2.500 tot 30.000 euro. Het verschil? Design, ATS-koppeling en functionaliteit. We zetten de kosten helder op een rij.
De eerste vraag die iedereen stelt: wat kost het? Terecht. Je wilt weten waar je aan toe bent voordat je een traject ingaat. Het probleem is dat de meeste bureaus antwoorden met “dat hangt ervan af.” Klopt, maar het helpt je niet.
Daarom geven we je hier concrete prijsindicaties voor een werkenbij website in 2026. Gebaseerd op wat we in de praktijk zien, niet op theoretische schattingen. Zodat je met een realistisch budget naar je directie kunt stappen.
Drie prijscategorieën voor een werkenbij website
Basis werkenbij website: € 2.500 — € 5.000
Dit is de instapversie. Je krijgt een nette website met een homepage, een pagina over je bedrijfscultuur, een vacatureoverzicht en een sollicitatieformulier. Het design is gebaseerd op een template dat wordt aangepast aan je huisstijl. Er is geen ATS-koppeling — vacatures beheer je handmatig via het CMS.
Past bij: kleine organisaties met minder dan tien vacatures per jaar die een professionele online aanwezigheid willen als werkgever.
Professionele werkenbij website: € 5.000 — € 15.000
De sweet spot voor de meeste organisaties. Maatwerk design dat volledig aansluit bij je merk. Een ATS-koppeling zodat vacatures automatisch op je site verschijnen en sollicitaties in je systeem landen. Vacaturefilters, medewerkerverhalen, een teamoverzicht, en optimalisatie voor Google en Google for Jobs.
Past bij: middelgrote werkgevers en recruitmentbureaus die structureel werven en hun employer brand willen versterken.
Uitgebreid recruitment platform: € 15.000 — € 30.000+
Het volledige pakket. Alles uit de professionele variant, plus geavanceerde zoekfunctionaliteit, meertaligheid, multiposting naar jobboards, vacature-alerts, cv-parsing, A/B testing, en maatwerkintegraties met meerdere systemen. Mogelijk ook een kandidatenportaal of interne vacaturesite.
Past bij: grote werkgevers, uitzendorganisaties en recruitmentbureaus met vijftig-plus gelijktijdige vacatures en complexe systeemlandschappen.
Waar betaal je voor? De kostenopbouw uitgelegd
Design: € 1.000 – € 8.000
Een template-gebaseerd design zit aan de onderkant. Volledig maatwerk met meerdere pagina-templates, custom iconen en animaties aan de bovenkant. Hoe unieker je wilt zijn, hoe meer designuren er in gaan.
Development: € 1.500 – € 12.000
Het bouwen van de website. Van een WordPress-site met standaard functionaliteit tot een custom platform met complexe filters en integraties. De technische complexiteit bepaalt de prijs.
ATS-koppeling: € 1.500 – € 6.000
Afhankelijk van welk systeem je gebruikt en hoeveel functionaliteit je wilt. Een basiskoppeling met OTYS of Recruitee is goedkoper dan een uitgebreide Bullhorn-integratie met candidate matching en multiposting.
→ Bekijk de ATS-koppelingen die wij bouwen
Content: € 0 – € 8.000
Content kun je zelf aanleveren (kosteloos) of laten maken. Professionele copywriting kost tussen de 1.000 en 3.000 euro. Fotografie op locatie tussen de 500 en 2.000 euro. Videoproductie vanaf 1.500 euro.
SEO en Google for Jobs: € 500 – € 2.000
Technische SEO-optimalisatie, structured data voor Google for Jobs, snelheidsoptimalisatie en sitemap-configuratie. Bij Rankdata zit dit standaard in elk project.
Doorlopende kosten na livegang
Hosting: € 25 – € 100 per maand. Goede hosting is niet duur, maar goedkope hosting kost je bezoekers. Snelheid en uptime zijn niet onderhandelbaar.
Onderhoud en support: € 100 – € 300 per maand. WordPress updates, beveiligingspatches, backups, kleine aanpassingen. Noodzakelijk om je site veilig en werkend te houden.
Doorontwikkeling: op uurbasis of via een retainer. Nieuwe features, extra pagina’s, seizoensgebonden aanpassingen. Plan hier budget voor in, want een website is nooit “af.”
Bij Rankdata bieden we een vast maandelijks pakket voor hosting, onderhoud en support. Transparant en zonder verrassingen.
Verdien je de investering terug?
Ja. En vaak sneller dan je denkt.
Een gemiddelde plaatsing via een recruitmentbureau kost tussen de 3.000 en 8.000 euro. Een vacature op Indeed kost 200 tot 500 euro per maand. Met een eigen werkenbij website trek je kandidaten direct aan via Google en je eigen kanalen. Elke directe sollicitatie is er eentje die je niet via een extern kanaal hoeft te betalen.
We zien bij onze klanten dat een werkenbij website het aantal directe sollicitaties gemiddeld verdrievoudigt. Bij tien plaatsingen per jaar praat je al snel over een besparing die de websitekosten ruim overtreft.
Werkenbij website vs. vacaturepagina: het prijsverschil
Een vacaturepagina toevoegen aan je bestaande website kost € 500 – € 1.500. Een aparte werkenbij website begint rond de € 2.500. Het prijsverschil is relatief klein, maar het verschil in resultaat is groot.
Lees meer over het verschil tussen een werkenbij website en een vacaturepagina
Wat kost een werkenbij website voor jouw organisatie?
De prijzen hierboven zijn richtlijnen. Wat het voor jou kost, hangt af van je wensen, je ATS, en je ambities. De beste manier om dat te bepalen is een kort gesprek. Vertel ons wat je nodig hebt, dan maken we een voorstel op maat.
Welk ATS past bij jou?
Twijfel je nog welk ATS-systeem het beste past bij jouw organisatie? We hebben de beste ATS systemen in Nederland vergeleken. Van functionaliteit tot prijs, van gebruiksvriendelijkheid tot API-mogelijkheden.
Hoe pakken wij een ATS koppeling aan?
Stap 1: Inventarisatie. We kijken welk ATS je gebruikt, welke data je wilt tonen op je website, en welke functionaliteit je nodig hebt. Vacaturefilters? Sollicitatieformulier met cv-upload? Vacature-alerts? We brengen het in kaart.
Stap 2: Technisch ontwerp. We bepalen de beste manier om de koppeling te bouwen. Welke API-endpoints gebruiken we? Hoe regelen we caching zodat de site snel blijft? Hoe gaan we om met real-time updates?
Stap 3: Development. Onze developers bouwen de koppeling en integreren die in je website. We testen uitgebreid: werken alle vacatures? Komen sollicitaties goed aan? Klopt de data?
Stap 4: Live en doorontwikkeling. Na livegang monitoren we de koppeling. ATS-updates, nieuwe velden, extra functionaliteit. We houden het bij en passen aan waar nodig.
Wat kost een ATS koppeling?
De kosten hangen af van het systeem en de gewenste functionaliteit. Een basiskoppeling (vacatures tonen + sollicitaties terugsturen) kost tussen de 1.500 en 3.000 euro. Een uitgebreide koppeling met custom filters, vacature-alerts, cv-parsing en Google for Jobs integratie zit tussen de 3.000 en 6.000 euro.
Bij een nieuwe recruitment website op maat of werkenbij website is de ATS-koppeling inbegrepen in het totaalproject.
Neem contact op 
Wil jij ook een goed werkende ATS integratie, of wil je van ATS switchen?
Of je nu een bestaande website wilt verbinden met je ATS, of een compleet nieuw recruitment platform wilt bouwen: wij regelen het. Vertel ons welk systeem je gebruikt en wat je wilt bereiken. Dan maken we een voorstel.
Kopje koffie?
Een team van enthousiaste programmeurs, designers en strategen die openstaan voor een verkenningssessie.
We helpen met onze kennis actief organisaties online groeien op basis van de nieuwste online trends.
