9 min leestijd
De Uitdaging
Property People wilde hun merkidentiteit vernieuwen en beter aansluiten op hun kernwaarden en doelgroep. Belangrijke uitdagingen waren:
- Professionele branding: Een verfijnde uitstraling die hun expertise en marktleiderschap benadrukt.
- Scherpe focus op vastgoed: Een duidelijke positionering in de niche van commercieel vastgoed.
- Gebruiksvriendelijke website: Een platform dat zowel kandidaten als opdrachtgevers aanspreekt en converteert.
- Visuele versterking: Beelden en design die professionaliteit en vertrouwen uitstralen.
De Oplossing
Rankdata heeft een op maat gemaakt traject ontwikkeld, gericht op branding, visuele storytelling en technologie:
- Nieuwe branding
We ontwikkelden een premium brandingconcept dat de kernwaarden van Property People weerspiegelt: vertrouwen, expertise en innovatie. Dit omvatte:- Een verfijnd logo met een eigentijdse typografie.
- Een kleurenpalet geïnspireerd op architectuur en stedelijke landschappen.
- Een consistente merkidentiteit voor zowel digitale als printtoepassingen.
- Professionele visuals
Voor een krachtige uitstraling hebben we een visuele strategie ontworpen die fotografie en design combineert. De beelden, gemaakt tijdens een op maat georganiseerde shoot, tonen zowel professionals in actie als de dynamische werkomgeving van de vastgoedsector. - High-end website
De nieuwe website werd ontworpen met de klantreis van zowel kandidaten als opdrachtgevers in gedachten:
- Vacatures ATS styling op maat: Dynamische filters en categorieën specifiek voor functies binnen commercieel vastgoed en projectontwikkeling.
- SEO-optimalisatie: Gericht op zoekwoorden binnen de vastgoedsector, waardoor de website beter vindbaar is voor relevante doelgroepen.
- Leadgeneratie-tools: Strategisch geplaatste call-to-actions en contactformulieren.
- Responsive design: Geoptimaliseerd voor alle apparaten, van desktop tot mobiel.
Resultaten
De vernieuwde branding en website hebben direct impact gehad op de positionering van Property People:
- Herkenbaarheid: De nieuwe branding wordt unaniem geprezen door klanten en kandidaten, wat heeft geleid tot een sterkere merkidentiteit.
- Groei in sollicitaties: Het aantal sollicitaties via de website is met 45% gestegen in de eerste drie maanden.
- Meer opdrachtgevers: Door de verbeterde online zichtbaarheid en de leadgeneratietools steeg het aantal nieuwe leads met 30%.
- Efficiënt recruitmentproces: Kandidaten vinden sneller relevante vacatures, wat zorgt voor tijdwinst bij zowel kandidaten als het interne team.