Google for Jobs: gratis meer bereik voor je vacatures
Je vacatures bovenaan in Google zonder te betalen? Met Google for Jobs optimalisatie kan dat. We leggen uit hoe het werkt en wat je moet doen.
Google for Jobs is dat blauwe blok dat verschijnt wanneer iemand zoekt op “vacature verpleegkundige Amsterdam” of “baan marketing Eindhoven.” Het toont vacatures direct in de Google zoekresultaten, nog boven de organische resultaten en de advertenties van jobboards.
Het mooie: het is gratis. Je betaalt niets om je vacatures daar te krijgen. Het enige wat je nodig hebt, is een website die technisch goed is ingericht. En dat is precies waar de meeste organisaties de boot missen.
Bij Rankdata zorgen we dat elke vacature op je werkenbij website of recruitment website klaar is voor Google for Jobs. Automatisch. Bij elke vacature die je plaatst. We leggen uit hoe dat werkt.
Wat is Google for Jobs precies?
Google for Jobs is geen vacaturebank. Google slaat geen vacatures op en je kunt er niet direct vacatures plaatsen. Het is een aggregator: Google crawlt vacatures van websites en jobboards, en toont ze gebundeld in de zoekresultaten.
Wanneer iemand een zoekopdracht doet die lijkt op een vacaturezoekopdracht, activeert Google het Jobs-panel. Daarin worden vacatures getoond met titel, bedrijfsnaam, locatie, salaris (als beschikbaar), en publicatiedatum. De gebruiker kan filteren op locatie, datum, type dienstverband en meer.
Klik de kandidaat op een vacature? Dan wordt die doorgestuurd naar jouw website. Rechtstreeks. Niet via een tussenpagina van Google. Dat maakt Google for Jobs een directe bron van verkeer naar je eigen vacaturepagina’s.
Waarom is Google for Jobs belangrijk voor recruitment?
Gratis zichtbaarheid. Je betaalt niets. Geen klikkosten, geen abonnement, geen plaatsingskosten. Als je vacatures goed zijn ingericht, verschijnen ze automatisch.
Boven de organische resultaten. Het Jobs-panel staat boven de normale zoekresultaten. Dat betekent dat je vacatures zichtbaarder zijn dan die van concurrenten die alleen op organische SEO vertrouwen.
Bereik waar Indeed en LinkedIn niet komen. Niet elke werkzoekende gaat naar een jobboard. Veel mensen beginnen hun zoektocht gewoon in Google. Met Google for Jobs bereik je die groep.
Lagere cost-per-hire. Elke sollicitant die via Google for Jobs op je site komt, is er eentje die niet via een betaald kanaal komt. Op jaarbasis kan dat duizenden euro’s schelen.
Hoe krijg je je vacatures in Google for Jobs?
De sleutel is structured data. Dat is een stukje code (JSON-LD) dat je toevoegt aan elke vacaturepagina. Daarmee vertel je Google precies wat de vacature inhoudt: titel, beschrijving, locatie, salaris, publicatiedatum, type dienstverband, en meer.
Google crawlt je pagina, leest de structured data, en neemt de vacature op in het Jobs-panel. Zonder die structured data snapt Google niet dat het om een vacature gaat en verschijn je simpelweg niet.
Welke gegevens zijn vereist?
Dit zijn de velden die Google minimaal nodig heeft:
Verplicht: functietitel, beschrijving, publicatiedatum, bedrijfsnaam, locatie (stad + land).
Sterk aanbevolen: salarisrange, type dienstverband (fulltime/parttime/flex), vervaldatum van de vacature, directe sollicitatie-URL.
Hoe meer velden je invult, hoe beter je vacatures scoren in het Jobs-panel. Met name de salarisrange maakt een groot verschil: vacatures met salaris worden vaker getoond en vaker aangeklikt.
Hoe ziet de code eruit?
Een simpel voorbeeld van structured data voor een vacature:
Functietitel: Verpleegkundige
Bedrijf: Zorginstelling ABC
Locatie: Amsterdam, Nederland
Salaris: €3.000 - €4.000 per maand
Publicatiedatum: 2026-03-15
Type: Fulltime
Beschrijving: [vacaturetekst]
Sollicitatie-URL: https://werkenbij.zorgabc.nl/vacature/verpleegkundigeDe technische implementatie is een JSON-LD blok in de HTML van je vacaturepagina. Klinkt ingewikkeld? Valt mee. Bij Rankdata genereren we dit automatisch voor elke vacature die via je ATS-koppeling op je website verschijnt.
Vijf fouten die je Google for Jobs ranking verpesten
Geen structured data. De meest voorkomende fout. Zonder structured data bestaan je vacatures niet voor Google for Jobs. Geen code, geen zichtbaarheid. Zo simpel is het.
Verlopen vacatures online laten staan. Google straft websites die verlopen vacatures tonen. Zorg dat je vacatures automatisch offline gaan wanneer ze ingevuld zijn. Met een goede ATS-koppeling is dit automatisch geregeld.
Vacatures op een extern domein. Als je ATS je vacatures toont op hun domein (via een iframe of redirect), mist Google de koppeling met jouw website. De structured data moet op jouw domein staan, niet op dat van je ATS-leverancier.
Geen salarisindicatie. Niet verplicht, maar vacatures zonder salaris scoren slechter. Google weet dat gebruikers salaris willen zien. Geef minimaal een range op.
Dubbele vacatures. Dezelfde vacature op meerdere URL’s plaatsen (bijvoorbeeld met en zonder trailing slash) verward Google. Zorg voor canonical URLs en een schone sitemap.
Google for Jobs en je ATS-koppeling
De krachtigste setup: je ATS bevat alle vacaturedata, je website haalt die data op via de API, en genereert automatisch de structured data voor Google for Jobs. Zo hoef je nooit handmatig code aan te passen. Elke nieuwe vacature in je ATS verschijnt binnen uren in Google for Jobs.
Bij Rankdata is Google for Jobs optimalisatie standaard inbegrepen bij elke ATS-koppeling die we bouwen. Of je nu werkt met OTYS, Bullhorn, Recruitee of een ander systeem, de structured data wordt automatisch gegenereerd op basis van de vacaturedata uit je ATS.
Hoe meet je het resultaat?
In Google Search Console kun je het performance rapport filteren op pagina’s met vacature-structured data. Daar zie je hoeveel vertoningen en klikken je vacatures krijgen via Google for Jobs. In Google Analytics zie je het verkeer dat via deze route op je site komt.
Combineer dat met de data uit je ATS (welke sollicitaties komen via welke bron) en je hebt een compleet beeld van wat Google for Jobs je oplevert.
Neem contact op
Wil je dat je vacatures automatisch in Google for Jobs verschijnen?
Bij Rankdata regelen we dat als onderdeel van je werkenbij website of ATS-koppeling. Plan een gesprek en we laten zien hoe het werkt.
Klik maar door
Druk op de knop
We gaan er voor
Klaar voor de volgende stap?
Kopje koffie?
Een team van enthousiaste programmeurs, designers en strategen die openstaan voor een verkenningssessie.
We helpen met onze kennis actief organisaties online groeien op basis van de nieuwste online trends.
