De Uitdaging
Auren had behoefte aan een modern en schaalbaar werken-bij platform dat hun werkgeversmerk versterkt én het sollicitatieproces optimaliseert. De bestaande oplossing bood te weinig flexibiliteit in presentatie en functionaliteit. Belangrijke aandachtspunten waren:
-
Employer branding centraal: Het platform moest de cultuur, waarden en identiteit van Auren krachtig uitstralen.
-
Slim vacaturebeheer: Vacatures moesten dynamisch kunnen worden weergegeven op basis van filters, doelgroepen en locaties.
-
Naadloze koppelingen: Integraties met externe systemen voor recruitment en data waren essentieel voor een efficiënt proces.
De Oplossing
De Oplossing
Rankdata ontwikkelde een volledig op maat gemaakt Werkenbij Platform dat design, performance en gebruiksgemak combineert:
-
Sterk employer brand design
Het platform is volledig vormgegeven in de stijl van Auren, met een duidelijke focus op beleving, beeld en merkverhaal. Zo krijgen kandidaten direct een goed gevoel bij de organisatie. -
Dynamische vacaturemodules
Vacatures worden automatisch ingeladen en slim gefilterd op bijvoorbeeld vakgebied, locatie en dienstverband. Zo zien bezoekers altijd direct de meest relevante functies. -
Slimme technische integraties
Het platform is gekoppeld aan achterliggende recruitmentsystemen, waardoor vacatures automatisch worden gesynchroniseerd en sollicitaties direct op de juiste plek binnenkomen.
Resultaten
Resultaten
Het nieuwe Werkenbij Platform van Auren heeft geleid tot sterke verbeteringen in zichtbaarheid, gebruiksgemak en conversie:
-
Sterke eerste indruk: Het vernieuwde platform draagt zichtbaar bij aan de professionele en aantrekkelijke uitstraling van Auren als werkgever.
-
Meer relevante sollicitaties: Dankzij de slimme filtermogelijkheden vinden kandidaten sneller passende vacatures.
-
Efficiënter recruitmentproces: Door de automatische koppelingen en het centrale beheer besparen recruiters aanzienlijk tijd.